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咸安区编办全面提升机构编制信息化管理水平
时间:2018-04-17              

咸安区编办全面提升机构编制信息化管理水平

 

   为进一步提升机构编制管理水平,与信息化时代接轨,咸安区编办高度重视机构编制信息化管理,多措并举利用信息化手段为机构编制管理提供数据支撑和服务,确保管理水平提质增效。

   一、实名制系统数据“准”。一是数据更新准时。接收到关于人事任免文件后,第一时间对相关人员信息进行更新;新招录(聘)人员,及时收集个人信息,优先录入到实名制系统;每月中旬向组织人事部门获取有关人员退休、调出、死亡等相关文件,及时进行下编操作,确保完成消化超编任务。二是确保数据准确。将实名制数据准确性做为工作重点,充分发挥机构编制部门职能作用,结合机关事业单位养老保险改革人员审核、公务员登记办理、编制业务办理及组织人事部门年报数据统计工作等,通过时时核、定期查等方式,多措并举确保数据的准确性。

   二、机构编制云平台数据“全”。在完成编制云平台基础数据的录入后,充分利用编制云平台的互联网特性,方便编办领导随时查看编制信息,提前谋划编制云平台工作,将编制云平台系统数据更新与实名制系统保持同步,确保编制云平台数据信息的完整性。

   三、编制政务公开网更新“快”。为体现机构编制的公开、透明,咸安区编办一直将编制政务公开工作做为重点工作抓。建立网上咨询、建议、举报回复处理机制,做到有求必复,确保网上投诉、咨询、建议处理及时,回复满意率达100%。建立完善的工作机制,定期将实名制数据同步到编制政务公开网,同步数据及时,方便人民群众监督、举报。

   四、机构编制网内容“新”。强化信息宣传工作,建立每星期每股室(中心)一篇信息稿制度,及时组织开展学习上级文件精神,固定每月召开工作例会、总结工作成果,并及时将编办工作成果、上级精神发布到机构编制网,做到工作落实到位,信息宣传跟进到位。

 


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